L’Index d’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Un index global de 76 a été déclaré par la Tour du Valat en 2021*

 

*Récapitulatif de la déclaration de votre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 au titre des données 2021.

 

 

  indicateur calculable (1=oui, 0=non) points obtenus nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de rémunération (en %) 1 25 40
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 1 35 35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 0 0 15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 5 10
INDEX (sur 100 points)   76 100