L’Index d’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Un index global de 93 a été déclaré par la Tour du Valat en 2025*
*Récapitulatif de la déclaration de votre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024.
| indicateur calculable (1=oui, 0=non) | points obtenus | nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
| 1- écart de rémunération | 1 | 38 | 40 |
| 2- écarts d’augmentations individuelles | 1 | 35 | 35 |
| 3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité | 1 | 15 | 15 |
| 4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 5 | 10 |
| INDEX (sur 100 points) | 93 | 100 |
La note moyenne déclarée par les entreprises est de 88/100 en 2024 (sur les données de 2023), la Fondation Tour du Valat se situe donc au-dessus de la moyenne en termes de note avec 93/100.