La Tour du Valat recrute un.e Technicien.ne en Ichtyologie / Hydrobiologie (CDD 3 mois)

La Tour du Valat est un institut de recherche scientifique pour la conservation des zones humides méditerranéennes basé en Camargue, (France), sous le statut de fondation privée reconnue d’utilité publique. Fondée en 1954 par Luc Hoffmann, l’institut a depuis lors développé son activité de recherche avec un souci constant : mieux comprendre ces milieux – les zones humides sont l’écosystème le plus prodigue et le plus menacé de la planète – pour mieux les gérer. Convaincue que les zones humides méditerranéennes ne pourront être préservées que si activités humaines et protection du patrimoine naturel vont de pair, la Tour du Valat développe depuis de nombreuses années des programmes de recherche et de gestion intégrée qui favorisent les échanges entre usagers et scientifiques, mobilise une communauté d’acteurs et promeut les bénéfices des zones humides auprès des décideurs.

La Tour du Valat emploie environ 90 salarié·es, ainsi qu’une vingtaine de services civiques, volontaires européens et doctorant·es. Elle héberge également plusieurs autres structures (associations, service de l’OFB). Son budget annuel est d’environ 7 millions d’euros.

Pour plus d’informations : https://tourduvalat.org/

La Tour du Valat recrute recrute un·e Technicien·ne en Ichtyologie / Hydrobiologie   (CDD 3 mois) 

Missions

La personne recrutée est chargée d’assurer des suivis de peuplements piscicoles et décapodes pour veiller sur le long terme à l’évolution de la biodiversité et des traits d’histoire de vie, à partir de protocoles définis. Elle est également responsable pour la mise en œuvre de suivis en capture-marquage-recapture de macrofaune aquatique pour étudier la dynamique de populations et les déplacements d’individus. Ces suivis s’inscrivent dans le cadre d’études sur des problématiques de conservation et de continuité hydro-écologique.  

Missions du/de la technicien·ne :

• Etre responsable de la préparation logistique et matérielle et de la conduite de campagnes de mesures et d’échantillonnages sur le terrain, pouvant nécessiter la coordination de plusieurs personnes.
• Mise en place, calibration et entretien des dispositifs d’acquisition de données. 
• Gestion des plannings d’utilisation des matériels et d’intervention sur le terrain.
• Prévenir les partenaires professionnels, institutionnels et techniques des interventions en cours ou à venir et effectue les demandes d’autorisations auprès des autorités.  
• Tri des échantillons prélevés et réalisation de leur identification taxonomique.
• Mesures biométriques et évaluation de l’état sanitaire d’individus.
• Opérations de marquage d’individus en intramusculaire ou par laparotomie.
• Analyses de laboratoire ou préparation des échantillons pour des analyses ultérieures. 
• Enregistrement des résultats et les observations sur un cahier de terrain ou de laboratoire et/ou sur un support numérique dans le respect des procédures préétablies.
• Utilisation des tableurs, des bases de données ou des systèmes d’information géographique.
• Contrôle de la qualité des données, vérification et mise en forme de données.
• Transmission en situation professionnelle de ses connaissances techniques et de son savoir-faire.
• Travail en collaboration directe avec une chargée de recherche en biologie de la Conservation et une ingénieure d’études chargée des suivis hydro-biologiques et de qualité des eaux.
• Communication avec les autres technicien·nes notamment pour la logistique, l’organisation des plannings et l’utilisation du matériel. 

Conditions particulières d’exercice

Le/la technicien·ne peut être amené à avoir des horaires décalés. Ses déplacements sur le terrain sont fréquents et sa prise de congés doit être en accord avec le planning de terrain. 

Profil et compétences  

Le/la candidat·e devra justifier des compétences suivantes : 

• Formation en Sciences de la vie, de l’Environnement ou Sciences de la mer (niveau d’études IUT, IUP, BTS, Licence Pro) ; 
• Expérience dans la réalisation de campagnes d’échantillonnages piscicoles ;  
• Maîtrise des techniques d’échantillonnage (dont engins de pêche passifs type verveux) et des appareils de mesures physico-chimiques ; 
• Identification taxonomique des organismes échantillonnés ; 
• Maîtrise de la biométrie et du stockage d’échantillons ; 
• Utilisation de tableur, de formulaire de saisie et/ou de base de données. 
• Appétence pour le travail de terrain ; 
• Capacité à travailler dans un milieu difficile (chaleur, vent, froid, moustiques) ; 
• Permis de conduire B en cours de validité ; 
• Permis Bateau (côtier, fluvial ou hauturier) 
• Connaissances des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité ; 
• Rigueur scientifique ; 
• Capacité à travailler en équipe, sens du relationnel ; 
• Savoir rendre compte ; 
• Capacité d’adaptation ; 
• Autonomie / Confiance en soi ; 
• Sens de l’organisation. 

Ces compétences seraient appréciées : 

• Formation en expérimentation animale  
• Formation en chirurgie animale (modèle poisson) 

Si la personne n’a pas ces compétences, il/elle devra rapidement bénéficier de ces formations. 

• Assurer une veille technologique du matériel utilisé  
• Appétence pour le bricolage, la mécanique et la conception de nouveaux prototypes  
• Pratique de l’anglais 

Aspects pratiques

Contrat à durée déterminée à temps plein de 3 mois renouvelable, avec perspective de CDI sous réserve de sécurisation budgétaire. 

Temps Plein : organisé sur 36h40 hebdomadaires moyennant 32 jours de congés annuels 

Période d’Essai : 13 jours 

Rémunération : Groupe E selon la convention collective ECLAT, soit 2 300 € à 2 500 € brut mensuel, selon expérience professionnelle.  

Lieu de travail : Tour du Valat, Le Sambuc, 13200 Arles, France.  

Date de début : prise de poste le 2 Mars 2026 

Avantages :  

• Mutuelle collective avec bon niveau de couverture prise en charge à 50% par l’employeur 
• Prise en charge de l’abonnement transports en commun (et vélo) à hauteur de 50%. Navette mise à disposition pour le trajet Le Sambuc-Tour du Valat 
• Repas fait maison à la cantine, pris en charge à 70% par l’employeur (3€55 pour référence à charge du salarié sur 2025) 
• Contrat de retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur à partir du 7ème mois d’ancienneté 
• Cadre de travail unique au cœur de la Camargue