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Notre politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

L’eco-responsabilité à la Tour du Valat

Tester et mettre en œuvre les solutions de demain pour un monde durable, développer des réponses concrètes et opérationnelles adaptées au contexte méditerranéen et les diffuser largement, aussi bien en interne qu’en externe, voilà ce qui guide la démarche éco-responsable de la Tour du Valat, déclinée sur plusieurs dimensions :

Ainsi aujourd’hui, l’éco-responsabilité à la Tour du Valat c’est :

Déchets

 

 

Énergie

Déplacements

 

Production & consommation

Cette démarche globale d’éco-responsabilité de la Tour du Valat est vouée à s’améliorer de façon constante et progressive, sur les points déjà évoqués ou sur de nouvelles dimensions. Elle fait l’objet de nombreux échanges fructueux avec les salariés, qui en sont à la fois souvent les demandeurs, et les premiers concernés pour sa mise en œuvre.

Index d’égalité professionnelle femmes-hommes

L’Index d’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Un index global de 93 a été déclaré par la Tour du Valat en 2025*

*Récapitulatif de la déclaration de votre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024.

 

 

  indicateur calculable (1=oui, 0=non) points obtenus nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de rémunération 1 38 40
2- écarts d’augmentations individuelles 1 35 35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité 1 15 15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 5 10
INDEX (sur 100 points)   93 100

 

La note moyenne déclarée par les entreprises est de 88/100 en 2024 (sur les données de 2023), la Fondation Tour du Valat se situe donc au-dessus de la moyenne en termes de note avec 93/100.